※ランキングの評価点・クチコミ件数・平均残業時間などは集計時点の数値となるため、「Vorkers（現：OpenWork）」各企業ページで掲載している数値と異なる場合があります。

一方、月間平均残業時間が40時間以下で「社員の士気」評価平均が高い企業のクチコミを見ていくと、企業側のしっかりとした制度作りと、社内の風土がワークライフバランスのメリハリに繋がっていることがわかります。

「有給も取りやすく長期休暇もきちんと取れます。リフレッシュ休暇なども勤続年数ごとにあります。家族旅行など毎年恒例にいく事も可能のようです。（三井不動産、女性）」

「ワークライフバランスは取り易い会社だと思います。プライベートを重要視していいからです。子供が病気で看病できる人が手当できない場合には休みを取る事になんのためらいもありません。勿論、迷惑の掛らないような手立ては打ちます。（ザイマックス、男性）」

「週休二日制、アパレルには珍しく土日のどちらかは休めます。さらに夏と冬に各2週間程のバケーションをとり旅行に行く社員がほとんどです。普段は激務ですがそういったプライベートとのバランスをとってリフレッシュしています。（ザラ・ジャパン、女性）」

「私用で残業出来ない・終電に間に合わないなどの事情があるキャストは、すんなりと帰らせてもらえる。事情があって残業出来ない人間が、肩身の狭い思いをしない空気があった。（オリエンタルランド、女性）」

「本国フィンランドと同様、家庭を大切にすることに遠慮する空気はなく、家庭の用事等々で休みを取ることはまったく問題ありませんでした。大事なのは、あくまでも求められている（あるいはそれ以上の）成果をだすことであり、仕事がしっかりできているのに意味もなく残業をするような雰囲気はありませんでした。（ノキア・ジャパン、男性）」

データの集計について

データの収集方法

「Vorkers（現：OpenWork）」の会社評価レポートへの回答を通じてデータを収集しています。

会社評価レポートの回答条件は下記のとおりです。

社員として1年以上在籍した企業の情報であること
500文字以上の自由記述項目と、8つの選択項目に回答いただくこと

以下の2つのデータについても収集しています。

月間残業時間（実数）
有休取得率（実数）

対象データ

2007年7月～2015年6月に投稿されたレポート回答のうち、レポート回答者数が5人以上ある企業3,964社のレポート回答87,891件を対象データとしています。

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2015.07