2万人超の現職社員クチコミから分析した‘有休取得率’業界・企業ランキング（vol.2）

要旨：

• 業界格差は最大で約3倍、トップ（通信）61.57%、ワースト（飲食）22.18%
• 有休取得率のトップ20企業にNTT関連6社、自動車関連6社がランクイン
• 「男女・年齢による有休取得率の推移」も公開

今回の調査レポートでは、「Vorkers（現：OpenWork）」に登録された2万人超の現職社員による在籍企業の評価データから「有休取得率」を対象とし、「男女・年齢による有休取得率の推移」と、「業界ランキング」「企業ランキング」を集計、公開しました。

有休取得率の業界格差は、最大3倍！トップ業界61.57%、ワースト業界22.18%
（業界ランキング）

1位 通信、ISP、データセンター（61.57%）、47位 フードサービス、飲食（22.18%）と、ワースト業界の有休取得率は、トップ業界の約1/3。「官公庁、独立行政法人」は、前回の調査結果「待遇面の満足度の業種別ランキング」（当社2014年3月調べ）と比較すると、全体のほぼ中央であった21位（待遇面の満足度）から7位（有休取得率）とトップ10にランクイン。

トップ20に、NTT関連企業6社、自動車関連企業6社がランクイン（企業ランキング）

※ランキングの評価点・クチコミ件数・有休消化率などは投稿によって変動するため、「Vorkers（現：OpenWork）」各企業ページで掲載している数値と異なる場合があります。

男女・年齢による「有休取得率」の推移
スタート地点は同じでも、年齢とともに男女の格差が拡大

23歳時点の有休取得率は、男性平均38.69%、女性平均39.56%とほぼ同じ。

女性は年齢とともに取得率が上がる一方、男性は年齢による有休取得率の大きな変化はみられない。

男性の有休取得率は平均39.93%、女性の有休取得率は平均49.94%と、約10%の差。

データの集計について

データの収集方法

「Vorkers（現：OpenWork）」の会社評価レポートへの回答を通じてデータを収集しています。

会社評価レポートの回答条件は下記のとおりです。

• 社員として1年以上在籍した企業の情報であること
• 500文字以上の自由記述項目と、8つの評価項目に回答いただくこと

対象データ

2010年12月～2014年4月に、現職社員から投稿されたレポート回答（全23174件）を対象データとしています。

「男女・年齢による有休取得率の推移」に関しては、23歳～45歳までのデータを集計しています。

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