働く女性のREALシリーズ第3弾 「男女の違い」（vol.11）

社員クチコミから大手企業の社員満足度を男女比較

社員満足度の男女比較

「働く女性のREAL」シリーズ第3弾は、「男女の違い」にフォーカス。

各業界を代表する大手企業をピックアップし、男女それぞれの社員満足度（総合評価平均）を比較しています。

データの集計について

データの収集方法

「Vorkers（現：OpenWork）」の会社評価レポートへの回答を通じてデータを収集しています。

会社評価レポートの回答条件は下記のとおりです。

• 社員として1年以上在籍した企業の情報であること
• 500文字以上の自由記述項目と、8つの選択項目に回答いただくこと

8つの選択項目は、下記内容に対する5段階評価となります。

• 待遇面の満足度（待遇面全般についての満足度）
• 社員の士気（仕事に対する社内の士気について）
• 風通しの良さ（社内の風通しについて自由に意見が言えたか）
• 社員の相互尊重（社員同士がお互いを尊重し合う、チームワーク意識について）
• 20代成長環境（20代が鍛えられる、成長できる就業環境について）
• 人材の長期育成（採用した人材を30代、40代、50代と長期に育成してゆく方針について）
• 人事評価の適正感（実力のある社員が適正に評価され昇進しているか）
• 法令順守意識（社内の法令順守意識について）

対象データ

2007年7月～2015年1月に、社員・元社員から投稿されたピックアップ企業に対するレポート回答（全3,977件）を対象データとしています。

会社評価レポートの回答ページはこちら⇒