※ランキングの評価点・クチコミ件数などは投稿によって変動するため、「Vorkers（現：OpenWork）」各企業ページで掲載している数値と異なる場合があります。

「中途入社」の評価ランキングの1位は「経営共創基盤」。産業再生機構のCOOを務めた冨山和彦氏が率いるコンサルティング会社です。同社は、中途採用が多く、Vorkers（現：OpenWork）に寄せられた社員クチコミによると「多様なバックグラウンドを持つ人材の集まりであるため、非常に風通しがよく、個々の社員を尊重する風土がある」「パートナーとの距離感についても近く、社長を含めてふらっと議論ができる関係になっている」といったコメントが寄せられています。

2位の「アシスト」は、マスコミにもしばしば登場していた現会長のビル・トッテン氏が設立したソフトウェアの販売、コンサルティングを手掛ける会社です。Vorkers（現：OpenWork）に「中途採用」社員から寄せられたクチコミによると「社員の自主性を重んじた行動スタイルを取る。」「社員は思ったことやアイデアを気にせずどんどんアピールできる風土」など、「中途入社」社員でも主体的に活躍できる土壌があることが分かります。

同点2位の「アライアンス・パートナーズ」は、企業の不動産、財務・金融等についてのアドバイスを行う会社です。Vorkers（現：OpenWork）に寄せられた社員クチコミによると「厳しい一面もありましたが、間違いなく社会人として成長できる環境だったと思います」「頑張った分だけ評価される人事制度なので、モチベーションは高まります」など、成長できる環境があることが分かります。

4位には「グーグル」、そして5位には「生活協同組合コープみらい」が続いています。

データの集計について

データの収集方法

「Vorkers（現：OpenWork）」の会社評価レポートへの回答を通じてデータを収集しています。

会社評価レポートの回答条件は下記のとおりです。

社員として1年以上在籍した企業の情報であること
500文字以上の自由記述項目と、8つの選択項目に回答いただくこと

8つの選択項目は、下記内容に対する5段階評価となります。

待遇面の満足度（待遇面全般についての満足度）
社員の士気（仕事に対する社内の士気について）
風通しの良さ（社内の風通しについて自由に意見が言えたか）
社員の相互尊重（社員同士がお互いを尊重し合う、チームワーク意識について）
20代成長環境（20代が鍛えられる、成長できる就業環境について）
人材の長期育成（採用した人材を30代、40代、50代と長期に育成してゆく方針について）
人事評価の適正感（実力のある社員が適正に評価され昇進しているか）
法令順守意識（社内の法令順守意識について）

対象データ

2007年7月～2014年8月に、社員・元社員から投稿されたレポート回答のうち、レポート提出時に20歳～54歳までのデータ（全75,929件）を対象データとしています。

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2014.09