※ランキングの評価点・クチコミ件数などは集計時点の数値となるため、「Vorkers（現：OpenWork）」各企業ページで掲載している数値と異なる場合があります。

「実力主義企業」と「長期安定企業」が多くランクイン

上位には、マッキンゼーやボストンコンサルティンググループなど、外資系コンサルティング会社を含む「実力主義企業」と、特許庁やNTT、日本郵船といった「長期安定企業」がランクインしました。正反対の性質を持つ企業ですが、それぞれ、入社後に期待できることや働き方のイメージがしやすく、ギャップが生まれにくいことがうかがえます。

「入社を決めた理由：ビジネススキルの短期間での向上。経営視点を学ぶため。国際的な環境で働くため。入社理由の妥当性：目的は達成できたため、満足している。ただ、元々将来的には自分で事業をやることを考えていたため、その観点では他社の方が適していたかもしれないと感じる。将来コンサルタントとしてやりたい、また、まだキャリアに悩んでいる人に最適な環境かと思う。（コンサルタント、男性、マッキンゼー・アンド・カンパニー）」

「入社を決めた理由：専門性が高く入庁後も自己研鑽ができることと、ワークライフバランスが取りやすいことを重視した。入社理由の妥当性：概ね、入庁理由は妥当だった。研修制度は非常に充実しており、入庁から3ヶ月程度ある審査官補コース研修に加え、1年目からも多くの技術研修に参加が可能である。また、審査業務は基本的に単独で行うため、定時退庁や有給の使用は気兼ねなくできる。（審査部門、男性、特許庁）」

「入社を決めた理由：女性でも活躍できる、長く勤められる。人事の経験が積める。入社理由の妥当性：実際に男女関係なく活躍できていたし、40代以上の方も多く働きやすい。（営業、女性、リクルートマネジメントソリューションズ）」

「入社を決めた理由：グローバルな環境であること。また、外資系航空会社の場合、日本人は日本路線専用で採用されることが多いが、エミレーツは国籍関係なく全路線に乗務できることが決め手でした。入社理由の妥当性：上記内容は全て妥当でした。認識のずれはありませんでしたが、やはり海外で暮らしたことの無い方や、入社後は他のクルーとアコモデーションをシェアすることになるため、異なる文化や習慣を柔軟に受け入れられない方は、最初は苦労するかもしれません。（客室乗務員、女性、エミレーツ航空）」

「入社を決めた理由：日本の企業で純粋な基礎研究をしている場所は他にないため。入社理由の妥当性：妥当であった。研究環境としては他に類を見ないサポートがあり、大学や独立行政法人を凌ぐ環境であることは間違いない。（研究職、男性、NTT）」

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2018.04