男子・女子共に注目のNTTデータ。DX人材需要を見据えたポータブルスキル獲得を狙った傾向か

OpenWorkに登録している23卒学生が検索した企業を集計した今回のランキング。すでに7万人以上の登録がある男子学生の注目企業1位はNTTデータ、5万人以上の登録がある女子学生の注目企業1位はアクセンチュアでした。昨今のDX人材への需要の高まりもあり、将来どの業種・職種のキャリアを歩んでも活かしやすい能力＝「ポータブルスキル」が新卒時代から身に付けられそうな企業は男女問わず幅広い就活生から注目を集めていると言えそうです。それぞれどういった働きがいや成長環境があるのか、新卒入社した社員クチコミから見ていきます。

「日本のSI事業の最前線に立って優秀な方々と仕事が出来る。多くの案件がプライム(元請け)である為、顧客と直接対話できる場面が多く、関わるソリューションによっては顧客の意思決定層と話をする経験も積むことが出来る。また、ITは未だに最適解が見つかっていない部分が多く知見を深めたければ幾らでも勉強する余地がある。今後も同じ業界・同じ市場でプロジェクトマネージャーとしてキャリアを形成していきたい人であれば、最初のステップとしてこの上ない環境である。（コンサルタント、男性、NTTデータ）」

「意外だったが、若手のうちから責任の大きい仕事にアサインされることが多い。プロジェクトであれば数億円規模、数十人規模の案件やチームのリーダーにアサインされ、先輩たちのフォローはありながら一人称で自律的に回していく経験ができる。しっかりとしたプロジェクトマネジメントのやり方を早いうちに実践で経験できるので、成長することができる。また、技術についても資格取得の支援や、社内認定制度を通じたスキルアップの仕組みがあるので、社外でも通用するプロフェッショナリティを身につけることができる。（スタッフ、女性、NTTデータ）」

「優秀な人が周りに多く、20代で成長するには絶好の環境だと思う。新卒数年では通常任されないようなポジションでの仕事を振られる機会も多く、プロフェッショナルとしてすぐ客先に立つので鍛えられる。ただし、プロジェクトによって求められるスキルがかなり異なるので、キャリア形成については明確に意思表示をしないと勝手に専門性が決まっていってしまう。（コンサルタント、女性、アクセンチュア）」

「持続的に成長している大規模コンサルティングファームのメンバーとして働く点は大きな働きがいになると思う。大企業がクライアントのプロジェクトが多く、大規模プロジェクトも多いため、運が良ければ作ったものが大々的に世の中に出る喜びがある。いい上司に巡り会えれば、比較的ジュニアな頃からクライアントとの会議のファシリテーションや会議資料作成を任せられるため、若いうちから成長環境を与えられる。（シニアアナリスト、男性、アクセンチュア）」

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2022.03